为进一步加强威廉希尔员工会组织建设，规范队伍管理，充分调动员工会成员工作的积极性和创造性，全面从严管会治会，提升为同学们服务的本领。根据《WilliamHill中文官方网站员工会章程》和《WilliamHill中文官方网站员工会述职评议制度》等有关规定，决定进行员工会成员内部考核评议，现将相关事宜通知如下：

一、考核原则

公正透明、鼓励先进、全面及时、广泛听取

二、考核对象

WilliamHill中文官方网站第33届员工会全体成员

三、考核目的

针对员工会部门负责人、部门成员，在2021-2022学年第一学期对员工工作开展重点（如思政培养，美育劳动，社会实践，爱国教育等方面）的完成度， 以评分的方式加以全面的鉴定和评价

四、考核时间、地点

1、考核评分时间：自1月4日起

2、考核评分地点：威廉希尔员工会办公室（西教302）

五、考核办法及形式

1、成立考评小组，由院员工会主席团成员冯晨担任组长，统筹相关工作；

2、考评形式为评分制，最终成绩由答辩分和互评分综合决定，具体考评细则见附件；

3、考核评分表由办公部人员收取，成绩最终以通告形式公布；

4、考核结果将计入第二课堂成绩单。

六、相关说明

1、本次考核评议内容涵盖员工会干部、干事基本素质、工作相关情况和例会出勤及表现等方面；

2、考评全程应保持公正透明的原则，客观评价员工会各成员半年来的工作情况；

3、本通知的最终解释权归WilliamHill中文官方网站员工会办公部所有。

WilliamHill中文官方网站员工会 

2021年12月30日

WilliamHill中文官方网站2021-2022 学年第一学期员工会评议的具体考核评分细则.docx