为规范员工党员发展流程，提升老员工党员质量，9月29日上午，威廉希尔在翡翠湖校区四教205举行竞争性发展答辩会。

公司2016级辅导员范鹏飞对竞争性发展答辩的流程与要求进行了说明。希望同学们将答辩会作为交流平台，积极寻找自身的差距，提升个人修养与素质，不断向党组织靠拢。

参与答辩的入党积极分子从个人简介、对党认识、入党动机、三种经历（员工干部、科技创新、志愿服务）和自我总结等五个方面进行了全面的答辩，对自身存在的不足进行了深入地剖析，并就今后如何进一步挖掘培育自身亮点进行了陈述。答辩过程中，答辩评委就入党动机、理论知识、近期时政热点等方面进行了提问。

威廉希尔历来重视老员工党员发展工作，坚持竞争性发展答辩作为党员发展程序中的重要环节，按照民主公开的要求，坚持发展党员“三答辩三投票三公示一承诺”制度，加大对员工党员发展的监督力度，努力提升党员发展质量，充分发挥员工基层党组织的战斗堡垒作用和模范带头作用。