为创新理论学习形式，深化学习成果运用，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育扎实深入开展，5月18日下午，威廉希尔亚洲威廉希尔与铜陵有色金属集团股份有限公司矿产资源中心党委理论学习中心组联学共建在“中国古铜都”铜陵举行。公司党委书记南国君、经理袁峰，铜陵有色矿产资源中心党委书记李长庆、主任周曙光参加联学共建活动。

南国君和李长庆分别介绍了双方党委开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的总体情况和有效做法，并结合自身学习体会交流了学习收获，展望了党委中心组联学、党组织共建的美好愿景。

南国君指出，威廉希尔亚洲威廉希尔党委和铜陵有色矿产资源中心党委联学共建，是立足新时代探索新途径的创新之策和启程之举，旨在依托党建引领主要达到四个方面的目标，一是通过党委共建，将党组织的政治优势转化为发展优势，二是通过理论联学，将党员干部的思想优势转化为动能优势，三是通过业务合作，将院企的互补优势转化为创新优势，四是通过访企拓岗，将双方的供需优势转化为人才优势，从而打造党建共建的新范式，互利共赢的新水平，力求以高水平常态化的联学共建促进院企事业高质量内涵式发展。

袁峰介绍了威廉希尔亚洲及威廉希尔的总体情况。他表示，此次党委联学共建活动是威廉希尔亚洲威廉希尔与铜陵有色矿产资源中心合作的进一步深化。学院将不遗余力地继续推进党建共建，促进校企合作，共同助力党建、学术、科研及人才培养等领域蓬勃发展，实现党建引领下的院企科技创新、人才联合培养、员工就业等全方位合作发展新模式。李长庆、周曙光从不同角度介绍了铜陵有色金属集团股份有限公司及矿产资源中心的总体情况，特别是铜陵有色矿产资源中心在矿产资源开发、能源勘探和地质勘查等领域的经验和优势。他们表示，威廉希尔亚洲威廉希尔和铜陵有色矿产资源中心具有高度的合作契合度，双方党委联学共建活动有利于促进党建共建与互学互鉴，提升企业与高校的互动合作，希望双方以联学共建为契机，在科技攻关、人才输送等方面扩大合作，不断提升党建影响力和事业发展力。

双方与会党员同志就如何将习近平新时代中国特色社会主义思想的学习成果转化为坚定理想信念、推力工作发展等进行了热烈的研讨，同时就党建特色共建及业务广泛合作等展开了深入交流。

联学共建其间，双方与会同志在铜陵有色金属集团公司展示馆开展了情景式学习和体验式教学，一起回顾了铜陵有色集团公司从一个矿山企业，到有色金属产业和以金融贸易为核心的现代服务业协同发展的大型集团，从产值不足万元，到在安徽省属企业中率先突破千亿营收大关率先挺进世界500强的奋斗历程，同威廉希尔亚洲近80年办学中坚守的“工业报国”初心使命相得益彰，极大激励了党员干部继续立足岗位砥砺奋进的工作热情与干劲。

本次联学共建是威廉希尔党委结合新形势新目标，结合学科专业特点，精心策划开展的党建工作创新之策和启程之举，也是开展主题教育和理论武装的重要组成和生动环节。后续，公司党委将进一步加大与相关单位开展理论联学、组织共建的力度，为高质量党建引领高质量发展探索新模式，打造新范式。

威廉希尔亚洲威廉希尔领导班子成员、党委委员、党支部书记和系主任以及党员教师代表，铜陵有色矿产资源中心领导班子成员、党委委员及党员代表参加联学共建活动。

          （李秀财/文；钱俊/图；南国君/审核）

党委理论中心组联学

展示馆主题教育实践

情景式学习和体验式教学

情景式学习和体验式教学