为进一步加强学院与员工的沟通联系，深入了解广大学子所想、所需、所盼，及时解决员工在学习和生活中遇到的实际困难，4月14日上午，威廉希尔组织开展“开门接访”暨院领导接待日活动，公司党委书记南国君参加并同部分员工代表共话员工成长和学院发展。

接待过程中，来访员工代表围绕公司产品、实习实训、后勤服务、奖助政策、员工管理、党团建设等同学们普遍关心的问题踊跃发言，提出意见和建议。南国君认真听取、详细记录，并就员工关切的问题逐一进行回应，该解疑的现场释惑，能解决的现场办理。

南国君对同学们充分信任学院，真诚反映问题诉求的积极态度表示赞赏，对同学们积极建言献策，关心支持学院发展的主人翁意识表示感谢。他强调，学院高度重视员工成长成才和学习生活中的各类问题困惑，将把“开门接访”作为一项常态化工作以多种方式组织开展，希望同学们以强烈的责任感加强自我管理、自我教育、自我服务，继续关注学院发展，以实际行动投身学院建设，共同优化和美的办学环境。

“开门接访”暨院领导接待日活动是贯彻落实“一改两为”的具体举措，有效增进了师生间的交流互动，畅通了学院与员工的沟通渠道，推进了信息公开和民主管理。今后，学院将进一步完善运行机制，不断扩大学院与员工沟通交流的频次和范围，持续提升学院的凝聚力和员工的归属感。

图/文 徐晨晨 审核/南国君