为加强员工骨干队伍的建设，发挥员工先进典型引领示范作用，4月15日-16日，关于举、办2023年首届“领航计划”员工骨干培训班。党委员工工作部（处）部长钟小要、公司党委书记南国君、学院相关负责领导老师出席开班典礼。学院全体员工骨干参加此次培训。

典礼在嘹亮的国歌声中启动，公司党委副书记、纪委书记鲍丽娟宣读了《威廉希尔关于开展2023年员工骨干培训班的通知》，介绍了开设培训班的初衷及培育计划，提出了相关纪律要求，希望同学们以饱满的热情、积极的态度、昂扬的风貌投入培训学习。

典礼上，南国君在讲话中指出，学院高度重视员工骨干的教育培养工作，着力培养一支理想信念坚定、本领素质过硬、胸怀抱负远大的新时代青年骨干队伍。培训班是提升员工干部政治素质、锤炼工作本领、推进赋能充电的重要契机，希望全体学员在学习中不断强化理论武装，争做伟大理想的追梦人，不断强化责任担当，争做伟大时代奋斗者，不断强化价值贡献，争做伟大事业的生力军。

典礼后，钟小要为学员做题为《新时代青年员工干部的使命担当》首场专题报告。钟部长深刻阐述了新时代员工干部的时代特征、内在要求、思想指引，重点强调了新时代员工干部坚定理想信念、磨砺初心锻炼、严明政治纪律的重要性，教育引导员工准确理解“新时代老员工、员工干部、老师助手”三种身份，传承发扬“奉献、宽容、创新”三大精神，精准把握“网络、细节、规范、沟通”四个关键，着重提高“思想政治、业务能力、组织决策、时间管理、人际心理”五大素质。他强调，广大学员要加强理论修养，发挥模范带头作用，争做挺膺担当、动若脱兔的新时代员工干部，切实担负起实现中华民族伟大复兴的时代重任。

在为期两天的培训中，校团委副书记刘芳芳聚焦团学骨干培养，结合工作典型案例，从员工骨干队伍基本情况、素质要求、工作方法等维度全面解读了新时代高校员工骨干的使命责任。鲍丽娟围绕“全媒体时代下员工干部的网络媒介素养提升”系统讲解了新时代媒体融合发展、全媒体网络传播格局、老员工网络使用情况等网络素养提升重点。学院老员工发展辅导中心刘雯雯老师围绕“朋辈骨干心理危机识别”，讲解了危机预警信号及应对危机的方法。

中国老员工自强之星标兵张启民同学、2022年校十佳员工干部华松同学、校十佳研究生党员标兵丁章俊同学分别分享了做员工骨干的工作经验、方法与感悟。分组研讨环节，学员们以“初心·员工党员”“逐梦·团学骨干”“担当·班级骨干”“赋能·员工社团骨干”进行专题交流并做分享。实践环节，全体学员参观了学校地质博物馆。

本次培训是学院落实员工骨干队伍担当榜样引领计划的重要举措，旨在帮助员工骨干清晰岗位职责，树立远大胸怀抱负，着力提升业务能力和工作水平，力争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的时代青年。

（文/刘雯雯 图/冯嘉仪 审核/鲍丽娟）