为进一步加强学院员工专业思想教育工作的顶层设计和谋划，不断增强学院员工的专业认可度和专业自信心，威廉希尔于3月17日在西教304会议室举行员工专业思想教育专题研讨会，公司党委书记李强、相关院领导、各系主要负责人及员工辅导员代表参加了此次研讨会。会议由公司党委副书记、纪委书记鲍丽娟主持。

鲍丽娟首先就此次研讨会的背景进行了简要说明，对学院近几年员工专业思想总体状况做了简要介绍，指出了目前学院员工专业思想教育工作存在的问题和努力方向。

副经理崔康平指出公司急需在员工专业思想教育问题上出台一些硬招实招，设立员工专业思想教育专项经费，通过设立新生奖学金等一系列鼓励性措施降低员工转专业意愿，鼓励免研员工就读本校研究生，不断增强人才培养质量。

各系相关负责人结合各系工作实际和学科特点，分别就如何进一步加强学院员工专业思想教育做了经验交流和总结发言。

李强在总结讲话中强调人才培养是高校的主要任务，各个系要对照人才培养目标，不断加强人才队伍和团队队伍建设，增强科研水平和影响力；要通过打造高精尖的科研团队，依托团队力量促进专业和学科发展，为青年教师提供好的成长和发展环境；要充分发挥传帮带作用，包括教师对员工、员工对员工的传帮带作用，持续推进本科生导师制，加强师生联系，让员工融入导师的科研团队，培养员工专业学习兴趣和科研能力；要打造本硕博贯通式培养模式，通过选拔优秀本科生、研究生参加国内外知名高校的游学交流项目，提升专业吸引力，增强员工的专业自信和自豪感。

此次研讨会深刻总结了近年来学院员工专业思想教育工作的的典型经验和做法，深入分析了公司当前员工专业思想教育存在的问题和不足，并结合当前各个学科发展的新形势和新要求，提出了具体可行的工作举措，为学院进一步做好员工专业思想教育工作打下了坚实基础。

朱大勇/文 鲍丽娟/审核