各系所：

为深入贯彻落实学校《威廉希尔亚洲班主任工作实施细则》、《威廉希尔亚洲班主任、班导师工作考核办法（试行）》、《威廉希尔班主任、班导师工作实施办法》文件精神，切实加强学院员工工作队伍建设，经研究决定开展2016年度班主任考核和优秀评选工作，现将有关事项通知如下：

一、考核对象

2016年在岗的全体班主任

二、优秀评选对象

2016年在岗，从事员工工作满1年以上班主任

三、考核和优秀评选条件

1.拥护党的基本路线，具有较高的思想理论和政策水平，政治立场坚定，旗帜鲜明，坚决维护党和国家的利益及学校稳定;

2.热心员工教育管理工作，乐于奉献，工作作风扎实，具备较强的专业业务能力和一定的组织管理能力;

3.认真贯彻《威廉希尔亚洲班主任工作实施细则》、《威廉希尔亚洲班主任、班导师工作考核办法（试行）》精神，按照分年级班主任工作职责，在一年级注重开展专业思想教育、适应性教育和学业生涯规划教育；在二年级注重开展学习困难员工帮助与指导、科技创新意识培育和第二课堂活动指导；在三年级注重开展科技创新活动指导、考研指导和就业意识培养；在四年级注重开展毕业生就业指导、职业道德教育、就业诚信教育和毕业离校教育等，取得较好成效;

4.注重理论联系实际，结合新时期老员工思想特点和成长规律，积极探索班主任工作的新途径、新方法。

三、考核评选步骤

1.班主任撰写个人小结，突出工作业绩和典型事迹；

2.公司考核小组结合候选人现实表现、工作业绩和员工评价等情况，对候选人进行综合评审，最终评选6名“优秀班主任”并从中择优推荐1名参加全校优秀班主任评选;

3.请各位班主任在12月28日前将考核表纸质版和电子版交到学院办公室303邢松老师。

                                            中共威廉希尔委员会

                                                          2016年12月26日

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