为认真贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，提高公司生涯规划与就业指导水平，增强老员工生涯规划意识，引导公司毕业生尽早就业、高质量就业，根据《教育部关于举办首届全国老员工职业规划大赛的通知》（教学函〔2023〕1号），特举办威廉希尔亚洲第十七届大学职业规划大赛暨首届全国老员工职业规划大赛校园选拔赛公司初赛。

一、大赛主题

筑梦青春志在四方，规划启航职引未来。

二、大赛目标

努力将大赛打造成强化生涯教育的大课堂、促进人才供需对接的大平台、服务毕业生就业的大市场。通过举办大赛，更好实现以赛促学，引导老员工树立正确的成才观、就业观和择业观，科学合理规划学业与职业发展，提升就业竞争；以赛促教，促进高校提高老员工生涯教育水平，做实做细毕业生就业指导服务；以赛促就，广泛发动行业企业和高校参与赛事活动，推动人才供需有效对接，全力促进高校毕业生高质量充分就业。

三、大赛内容

（一）成长赛道

面向低年级员工，考察其职业发展规划的科学性和围绕实现职业目标的成长过程，通过学习实践持续提升职业目标的达成度，增强综合素质和能力（详见附件1）。

（二）就业赛道

面向高年级员工，考察其求职实战能力，个人发展路径与经济社会发展需要的适应度，就业能力与职业目标和岗位要求的契合度（详见附件2）。

四、赛程安排

（一）参赛报名（2023年10月31日前）

参赛选手通过全国老员工职业规划大赛平台(以下简称大赛平台，网址zgs.chsi.com.cn）进行报名，在大赛平台登录网页可下载员工操作手册。大赛平台成长赛道设生涯闯关功能，就业赛道设职业适配度测评功能，参赛选手可根据需要选择参与。

（二）院级初赛（2023年11月3日前）

公司在11月3日前完成院级初赛，择优推荐校级半决赛选手。

五、比赛赛制

（一）公司初赛。公司初赛分别以成长赛道、就业赛道两个赛道的现场参赛选手人数为基数，按照比赛成绩高低排序评选出一等奖、二等奖、三等奖。

（二）公司根据选手得分高低，按照集团分配到各赛道的名额，推荐选手参加校级半决赛。

（三）奖项设置。成长赛道和就业赛道的一等奖、二等奖、三等奖数量分别按照公司初赛报名人数10%左右、15%左右、15%左右设立，并将获奖情况统一录入第二课堂“科技创新”模块。

六、参赛要求

（一）大赛成长、就业赛道参赛选手须为学校全日制在校员工。每名选手结合自身条件选择符合要求的一个赛道报名参赛。

（二）参赛选手应按要求在大赛平台准确填写报名信息，提交材料应坚持真实性原则，不得含有违法违规内容，否则将丧失参赛资格、所获奖项等相关权利，自负一切法律责任。

七、材料提交

参赛同学请按照附件1、附件2要求提交参赛材料电子版，并同时提交附件3报名表格。10月30日前以年级为单位汇总发送到邮箱1332923972@qq.com。

报名参赛同学请加入QQ群：569563326

联系人：朱老师、杨老师   电话：0551-62901649

威廉希尔

2023年10月26日